La masse salariale constitue souvent le premier poste de dépenses d’une entreprise. Depuis plus de 20 ans, les équipes ANALYSTS accompagnent les dirigeants dans l’analyse de leurs charges sociales afin d’identifier les leviers d’économies mobilisables, sécuriser leurs pratiques et optimiser durablement leurs coûts.
Vos enjeux
Cotiser au plus juste
S’assurer que les cotisations sociales versées correspondent strictement aux obligations réelles de l’entreprise et aux spécificités de son activité.
Récupérer les cotisations versées à tort
Identifier les erreurs ou anomalies pouvant donner lieu à des régularisations ou à des remboursements auprès des organismes concernés.
Bénéficier des dispositifs d’allégement existants
Profiter des exonérations, réductions et mécanismes d’allégement prévus par la réglementation sociale en vigueur.
Sécuriser les pratiques de paie
Fiabiliser les traitements sociaux afin de limiter les risques d’erreur et de sécuriser les déclarations de l’entreprise.
Notre approche
Vérification des taux de cotisations et des bases de calcul
Nos équipes analysent les paramètres utilisés pour le calcul des cotisations sociales afin d’identifier les éventuels écarts et les opportunités d’optimisation.
Analyse des dispositifs applicables à votre entreprise
Nous vérifions l’éligibilité de l’entreprise aux différents mécanismes d’allégement et dispositifs prévus par la réglementation.
Mise en œuvre de préconisations opérationnelles et sécurisées
Les recommandations formulées sont concrètes, applicables et adaptées à l’organisation de l’entreprise tout en respectant le cadre réglementaire.
Plus de 25 leviers d’optimisation identifiés
Notre méthodologie permet d’explorer de nombreuses sources potentielles d’économies sur les charges sociales existantes.
Les résultats
Des régularisations rapidement perceptibles
Lorsque des cotisations ont été versées à tort, nous accompagnons l’entreprise dans les démarches permettant leur récupération ou leur régularisation.
Une meilleure maîtrise des charges sociales
L’optimisation des cotisations contribue à améliorer durablement la performance financière de l’entreprise.
Une gestion sociale sécurisée
Les préconisations mises en œuvre permettent de renforcer la fiabilité des pratiques et de limiter les risques liés aux déclarations sociales.
Une optimisation qui préserve le capital humain
Les économies identifiées sont recherchées sans remettre en cause l’organisation de l’entreprise ni sa politique sociale.
Questions fréquentes
Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leur effectif, peuvent être concernées par des leviers d’optimisation.
Oui, certaines erreurs de calcul ou d’application de dispositifs peuvent donner lieu à des régularisations ou à des remboursements.
Non. L’objectif est d’optimiser les dispositifs existants et de sécuriser les pratiques de l’entreprise, sans dégrader les conditions des collaborateurs.
Oui. Les préconisations sont formulées dans le respect des textes applicables et de la situation propre à l’entreprise.
La rémunération d’ANALYSTS est exclusivement liée aux économies effectivement réalisées par l’entreprise.
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